Disney制造商行為守則-Disney驗(yàn)廠\迪士尼驗(yàn)廠 7.薪酬 我們期望制造商認(rèn)識(shí)到，工資對(duì)于員工的基本需求不可少。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)工資、加班、長(zhǎng)工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤�律未�?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有個(gè)別的的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)過以下二者中較短者（a）每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或（b）當(dāng)?shù)胤�律允許的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制，如當(dāng)?shù)胤�律未限制工時(shí)，則為有關(guān)國(guó)的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外，除非有個(gè)別的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息1天。 如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。 8.環(huán)境保護(hù) 制造商將遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律規(guī)章。 其它法律 制造商將遵守相關(guān)的法律規(guī)章，包括關(guān)于商品的制造、定價(jià)、銷售和經(jīng)銷的法律規(guī)章。 本《行為守則》中提及相關(guān)的法律規(guī)章之處皆包括當(dāng)?shù)睾头�律、�?guī)章制度及相關(guān)的條約和自愿行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 9.分包 未經(jīng)迪士尼明確書面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并可在分包商與迪士尼簽署有關(guān)遵守本《行為守則》的書面之后雇用分包商。 10.監(jiān)測(cè)與守法 制造商將迪士尼及其定代理人從事監(jiān)測(cè)活動(dòng)以確認(rèn)本《行為守則》獲得遵守，包括不經(jīng)通知，對(duì)造設(shè)施及雇主提供的住房進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查；審查有關(guān)雇用事項(xiàng)的帳簿和記錄；以及同員工進(jìn)行私人面談。制造商將在現(xiàn)場(chǎng)保持顯示本《行為守則》獲得遵守所需的1切文件。 11.出版 制造商將采取適當(dāng)?shù)牟襟E，向員工傳達(dá)本《行為守則》，包括在員工可出入的顯要場(chǎng)所，以當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言張貼一份本《行為守則》。 迪士尼DISNEY驗(yàn)廠,迪士尼驗(yàn)廠內(nèi)容,什么是迪士尼驗(yàn)廠,迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),迪士尼驗(yàn)廠益處,我國(guó)迪士尼驗(yàn)廠公司,迪士尼驗(yàn)廠[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]