WRAP認(rèn)證咨詢(xún)，據(jù)評(píng)審報(bào)告決定工廠是否符合WRAP驗(yàn)廠原則
概述：Wrap是由四個(gè)英文字的縮寫(xiě)結(jié)合而來(lái)。
原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION，中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。
Wrap是紡織行業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證企業(yè)，現(xiàn)在多數(shù)
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Wrap是由四個(gè)英文字的縮寫(xiě)結(jié)合而來(lái)。
原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION，中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。
Wrap是紡織行業(yè)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任認(rèn)證企業(yè)，現(xiàn)在多數(shù)為美國(guó)客戶(hù)所要求，紡織企業(yè)進(jìn)行了WRAP認(rèn)證，拿到了證書(shū)，可以增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也可以減少?lài)?guó)外客戶(hù)對(duì)企業(yè)的重復(fù)驗(yàn)廠，但是WRAP認(rèn)證的難度是很大的，如果一個(gè)企業(yè)之前沒(méi)有進(jìn)行過(guò)任何的驗(yàn)廠，這樣就需要找一家比較專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)來(lái)進(jìn)行輔導(dǎo)了，WRAP的審核內(nèi)容包含社會(huì)責(zé)任和反恐兩方面的內(nèi)容。
Wrap認(rèn)證流程
一、模擬自評(píng)：工廠內(nèi)部相關(guān)管理人員，依照WRAP驗(yàn)廠的要求，建立自評(píng)小組或聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)對(duì)工廠自身進(jìn)行模擬評(píng)測(cè)，找出漏洞或問(wèn)題，改善不足，當(dāng)管理小組認(rèn)為工廠基本滿足WRAP驗(yàn)廠要求，則可以向WRAP理事會(huì)提交認(rèn)證申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng)WRAP驗(yàn)廠。
二、檢查審核：申請(qǐng)通過(guò)之后，WRAP驗(yàn)廠理事會(huì)根據(jù)排期授權(quán)給工廠管理小組預(yù)約理事會(huì)在冊(cè)的監(jiān)督員名單內(nèi)的任一監(jiān)督員，由該名監(jiān)督員對(duì)工廠進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審報(bào)告決定工廠是否符合WRAP驗(yàn)廠原則，是否準(zhǔn)予認(rèn)證，以及一些監(jiān)督知道意見(jiàn)。
三、復(fù)核追蹤：監(jiān)督員出具符合標(biāo)準(zhǔn)的推薦書(shū)之后，工廠可向WRAP驗(yàn)廠委員會(huì)正式提交認(rèn)證請(qǐng)求，認(rèn)證委員會(huì)在接受報(bào)告后將列出認(rèn)證詳細(xì)的有效期，并督促工廠應(yīng)接受隨機(jī)抽檢，以復(fù)核認(rèn)證結(jié)果。
Wrap驗(yàn)廠檢查重點(diǎn)
1.法規(guī)符合性
2.強(qiáng)迫勞動(dòng)
3.童工
4.折磨與侮辱
5.工資福利
6.工作時(shí)間
7.反對(duì)歧視
8.安全
9.工會(huì)
10.環(huán)境
11.非法轉(zhuǎn)運(yùn)
12.反恐。
Wrap驗(yàn)廠工作時(shí)間要求
每日工作小時(shí)及每星期日數(shù)不得超過(guò)生產(chǎn)制造商所在國(guó)的法定限制。除非因要應(yīng)對(duì)緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品制造商須每星期為職工提供一日休息。
工廠原則：公司遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。
wrap工作時(shí)數(shù)管理規(guī)定
1.目的：讓本廠全體員工明確公司正常上班和加班時(shí)間的規(guī)定。
2.范圍：適用于本廠各職能部門(mén)。
3.運(yùn)作程序如下：
3.1工作時(shí)數(shù)
3.1.1星期一至星期五正常上班為8小時(shí)，資率按1:1倍計(jì)算；
3.1.2星期一至星期五每晚加班等于或小于3小時(shí)，資率按1:1.5倍計(jì)算；
3.1.3星期六或星期日如果加班，資率按1:2倍計(jì)算；
3.1.4國(guó)家規(guī)定的法定假期如安排員工加班，資率按1:3倍計(jì)算；
3.1.7每周工作時(shí)間達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等于或小于60小時(shí)。所有上班時(shí)間以電子刷卡時(shí)間為準(zhǔn)。
3.2自愿加班
3.2.1自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小時(shí)外的加班時(shí)間和星期六或星期日的加班時(shí)間，法定假期的加班時(shí)間； 工人有拒絕加班的權(quán)利， 只要工人事先通知廠方管理人員就可以不加班。
[本信息來(lái)自于今日推薦網(wǎng)]
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