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    目前，勞務(wù)派遣工人和正式員工是社會(huì)上流行的就業(yè)方式，但仍有很多人不知道兩者之間的區(qū)別。來(lái)看人力公司帶來(lái)的詳細(xì)介紹吧——

1、不同的合同單位
　　勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，正式員工直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
　　2、合同期限不同
　　根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣人員應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣公司簽訂兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同，并按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。正式員工與用人單位簽訂的合同有兩種：固定期限勞動(dòng)合同和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可根據(jù)實(shí)際需要決定簽訂哪種合同。
　　3、不同的工作地點(diǎn)
　　勞務(wù)派遣工人的辦公地點(diǎn)由勞務(wù)派遣公司決定，需要人的地方可以派往任何地方，而絕大多數(shù)正式員工只在有勞動(dòng)合同的公司工作。
　　4、工資主體不同
　　勞務(wù)派遣工人的工資由勞務(wù)派遣公司支付，正式員工的工資由用人單位支付。
　　以上就是勞務(wù)派遣工和正式員工最簡(jiǎn)單的區(qū)別，您明白了嗎？如果您剛好有勞務(wù)派遣相關(guān)需求或者疑問(wèn)，都?xì)g迎您隨時(shí)來(lái)電與我們?nèi)〉寐?lián)系！

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