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富士施樂株式‌‌會社成立于1962年，是日本富士膠卷株式會社和美國施樂公司各占75%和25%股份的合資企業(yè)。富士施樂總部設(shè)在日本東京。富士施樂是日本國內(nèi)數(shù)碼單色及彩色產(chǎn)品的業(yè)界領(lǐng)袖， 被譽為“文件處理專家”。富士施樂是日本國內(nèi)和亞太地區(qū)開發(fā)、生產(chǎn)以及銷售世界級的辦公和印刷設(shè)備/系統(tǒng)，數(shù)碼單色及彩色多功能設(shè)備，以及文件管理軟件、解決方案和服務(wù)的業(yè)界領(lǐng)袖。------------- 

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一：招聘要求：年齡滿18周歲-35歲，初中，高中、中專學(xué)歷，身高男1.60M以上、女1.50M以上，裸眼視力（不帶隱形眼鏡）0.6以上，身體健康，品行良好。3、 考核基準(zhǔn)a) 須通過施樂公司的筆試，（初中水平）b) 須通過施樂公司的面試c) 須通過施樂公司指定醫(yī)院的身體檢查（費用由公司報銷，約30元/人）d) 入職報到時在深圳廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行體檢4、 工資福利待遇

注： 1）工資由資格工資、業(yè)績獎、效益工資、各種津貼、獎金及加班工資構(gòu)成。2）年終雙薪、每年4月員工激勵獎約為一個月的底薪

a) 五天八小時工作制

b) 底薪2500元/月，

 c) 加班工資計算方式：平時2500元/22天工作日/每天8小時*1.5倍、周末2倍、法定假日3倍。吃住條件優(yōu)：伙食費、580元，崗位津貼100—400，日語/英語津貼300-1000元，住宿費用由公司負(fù)擔(dān)，個人分擔(dān)宿舍水電費。（約15元左右）

f) 按規(guī)定為員工辦理相關(guān)社保

。g) 宿舍配備熱水沖涼房。

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3）施樂公司內(nèi)設(shè)有乒乓球室、桌球室、卡拉OK室、醫(yī)務(wù)室等福利設(shè)施，另外還有大型足球場、籃球場和網(wǎng)球場。f) 每年8-9月份帶薪休假8日，秋季末公司組織4-5天的免費旅游，春節(jié)放假15天。g) 員工純收入基本在4800-5500以上特別備注：工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工每年有兩次晉升機會，并有機會晉升為管理人員，享受管理人員的優(yōu)厚薪酬待遇以及赴日本研修的培訓(xùn)機會，實現(xiàn)個人的人生理想。上班地址寶安龍華，觀瀾

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