Carrefour供應(yīng)商行為守則-Carrefour驗(yàn)廠/家樂福驗(yàn)廠 7.結(jié)社自由及集體談判權(quán)： 業(yè)務(wù)伙伴須承認(rèn)并尊重雇員按照自己的選擇參加組織社團(tuán)和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。在法對(duì)于結(jié)社自由及集體談判有特別限制的國，業(yè)務(wù)伙伴不應(yīng)阻雇以其他合法方式來進(jìn)行獨(dú)立、自由的結(jié)社及集體談判。此外，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)建立一套制度以確與雇員維持良好的溝通。 8.：雇員應(yīng)享有尊嚴(yán)及受到尊重。雇員不應(yīng)遭受罰，，心理或語言擾或傷害。 9.職業(yè)健康與業(yè)務(wù)伙伴須提供一個(gè)及衛(wèi)生的工作環(huán)境，并推廣職業(yè)及健康的工作方式，以防因工作而產(chǎn)生的以外或傷亡。這些推廣包括防火、防以外及防接觸物品。照明、暖氣裝置與通風(fēng)系統(tǒng)須夠。雇員應(yīng)該在時(shí)候均可使用衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生設(shè)施須夠及清潔，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)建立一套職業(yè)健康及政策，該政策應(yīng)清晰地傳達(dá)給雇員。如果雇主為雇員提供宿舍設(shè)施，也須使用以上同樣的標(biāo)準(zhǔn)。 10.環(huán)境保護(hù)的要求 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)不斷提高他們的環(huán)境保護(hù)水平，這不單包括他們本身的運(yùn)作，亦包括他們的業(yè)務(wù)伙伴，供應(yīng)商，分包商的運(yùn)作。這包括在業(yè)務(wù)決策時(shí)要融可持續(xù)發(fā)展的原則，善用資源，采用一些較環(huán)境保護(hù)的生產(chǎn)，及防污染的措施。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的原則來設(shè)計(jì)與開發(fā)產(chǎn)品、物料及生產(chǎn)。 11.社區(qū)參與 我們支持那些積極參與、幫助改生產(chǎn)廠所在國與社區(qū)環(huán)境的業(yè)務(wù)伙伴。 家樂福Carrefour驗(yàn)廠,家樂福驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),家樂福驗(yàn)廠內(nèi)容,家樂福驗(yàn)廠公司,家樂福驗(yàn)廠益處,家樂福驗(yàn)廠咨詢,如何通過家樂福驗(yàn)廠,怎么通過家樂福驗(yàn)廠何經(jīng)理